企业文化

K2企业文化 - 跑者精神,匠心制造

K2运动科技

始于2018年,源自东莞,专注专业运动服装制造

跑者精神 · 匠心制造 · 协同致远
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跑者精神 · 用户中心

我们深信,最好的产品源于最深的理解。每一位K2员工都被鼓励成为"内部跑者"——定期参与跑步训练,体验产品在真实运动场景中的表现。我们不仅制造服装,更在编织与跑者的情感连接。

所有产品决策都必须回答一个问题:"这能为跑者解决什么问题?" 从面料选择到缝线工艺,从版型设计到色彩搭配,每一处细节都承载着我们对跑步运动的敬畏与热爱。

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匠心制造 · 精益求精

在东莞这片制造业的热土上,我们传承着"匠人精神"。每件K2服装都需要经过27道严谨工序,每道工序都有明确的质量标准。我们相信,真正的品质不是检验出来的,而是制造出来的。

从0.1毫米的缝线偏差到1%的面料色差,都是我们必须攻克的技术难关。8年来,我们累计生产超过3000万件运动服装,每一件都承载着我们对完美的执着追求。

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协同致远 · 共享成长

我们像一支马拉松接力队,每个人都有自己的赛段,但目标只有一个:让跑者更出色。部门墙在K2是被打破的——设计师走进车间,工艺师参与研发,市场人员体验产品。

我们推行"导师制"和"轮岗制",让经验传承,让视野开阔。每位员工都有清晰的成长路径和股权激励机会,因为我们深知:只有员工的成长,才能带来企业的长远发展。

K2核心价值观

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亲身体验

所有决策必须基于真实运动体验,远离纸上谈兵

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细节偏执

在别人看不见的地方下功夫,才是真正的专业

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透明协作

信息充分共享,问题共同面对,成果一起分享

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持续迭代

没有完美的产品,只有不断进步的过程和态度

K2工作方式

1

晨会站立,简短高效

每天9:15的15分钟站立会议,同步进度、发现问题、明确重点。不设椅子,不讨论细节,只聚焦"今天最重要的三件事"。

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周跑计划,身体力行

所有员工每周至少完成一次5公里跑步或等效运动,管理层带头。运动数据不考核,但鼓励分享体验和产品反馈。

3

季度创新马拉松

每季度组织48小时跨部门创新挑战,围绕真实业务问题组队攻关。最佳方案获得资源实施,并计入晋升评价。

4

工厂日沉浸体验

非生产部门员工每月至少半天在车间工作,理解制造细节,建立对产品的敬畏之心,打破部门认知壁垒。

K2文化宣言

我们不是简单的服装制造者,而是运动表现的赋能者。在每一件看似普通的运动服装背后,是数百小时的研发测试、是数千名跑者的真实反馈、是十六年如一日的匠心坚守。

我们相信,伟大的产品源于对用户的深刻理解与对工艺的极致追求。在K2,每个人都是跑者,每个人都是匠人,每个人都是彼此最可靠的队友。

K2运动科技全体成员 2018年创立于东莞 · 持续奔跑中